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《你好，李焕英》隐藏的3个职场生存道理
2021/05/19 11:05:29 来源： 
要说今年的开年热搜王，是《你好，李焕英》无疑了。据实时数据显示，《你好，李焕英》累计票房破45亿，超好莱坞大片《复仇者联盟4》，成为中国影史票房第四名。远超预期，好评如潮。 对于大多数人来讲，或许会觉得这是一部歌颂母爱的温情喜剧片，但当你从职场的角度对其进行审视，就会发现，里面还暗藏着太多值得我们借鉴的职场道理。
01能力是立足之本打铁还需自身硬
在电影当中，沈腾饰演的沈光林，可谓是承接了整部影片大部分的笑点。 虽然本身资质平平，但仰仗着“厂长儿子”这一得天独厚的背景，在老爸庇护下的职场里混得风生水起。 可即便如此，却始终不得人心，甚至一度成为他人的鄙夷对象。 比如，他带领厂里的年轻人唱粤语歌，结果每一遍都不同音，被扫地阿姨嘲笑；靠关系成为工厂首位播音员，普通话却被底下人无情碾压，惨遭群嘲，最终导致失去美人芳心。 这让我想起在网上看到的一个故事： 明星陈坤在成名后不久，去参加一个国际电影节，遇见一位在国内影坛颇有地位的女演员。陈坤的热情地跑去打招呼，结果遇冷，发觉别人根本不把他放在眼里。 这件事让他备受打击。几年后，他凭借自身努力，取得越来越多好成绩。结果再次遇到那位女演员时，对方竟然主动和他打招呼。 提起前几年的事情，女演员毫不遮掩地解释道：“那时候的你只不过凭人气蹿红，没有实力，演技很差，在我看来就是个靠脸蛋和运气成名的空架子，我从心底看不起那样的人。而现在，我看到的你，是一个演技很好，又很踏实的演员。” 在那之后，陈坤开始明白过来，一个人如果想在业内获得足够的尊重和肯定，一定要靠实力说话，否则即便有背景，有关系也是白搭。 俗话说得好：打铁还需自身硬。放眼职场，每个公司似乎总少不了依靠裙带关系或是绝佳运气“上位”的人。但若没有强大内功做基础，没有耀眼业绩做支撑，甚至无法为公司创造任何价值的话，迟早将被架空，面临淘汰。 反之，只有当你的本事过硬时，才能够真正让你的人脉、背景和资源成为你的职场助力，通过长期深耕，最终帮你实现脱颖而出，并长时间处于领先地位。
02职场没有平衡只有取舍
电影里的女主贾晓玲，始终有一个执念，认为妈妈不生自己会过得更好，不会因为操劳过度间接导致失去生命。 不得不说，有这样想法的“儿女”不在少数。 毕竟，在现在的职场快节奏环境下，无论是社会普遍观念还是个人意愿上，职场生育这件事面临的“考验”很多。 之前在网上看过这样一则视频： 头部电商平台京东的一次内部饭局上，刘强东向一名女副总敬酒。对此，眼看瞒不下去的女副总，尴尬解释道，自己“意外”怀孕4个月了，不能喝酒，但一定不会耽误工作。 言外之意很明显：请你不要撤换我，我还能继续干。 结果老板似乎并不买账，当即表示：该休息就休息，法律和公司内部规则是支持的，你们休假也给兄弟们一点机会。 道尽了不少职场妈妈的心酸。 不得不说，一怀孕就被调岗，一回来就没了位置的情况早已成常态，热搜榜单上的#上午查出怀孕下午被解雇# #公司解聘孕期女员工#等话题更是话题屡见不鲜。 想要孩子的代价，往往等于割舍多年打拼积累下的事业基础。除此之外，还要面临来自职场、家庭和社会的期待，以及承担家务、养育儿女、赡养老人等职责。 据智联招聘数据显示：超过一半的职场妈妈认为生孩子后会分散自己的精力，导致职场竞争力下降；41.6%的职场妈妈因为生育错失了升职加薪的机会；33.7%的职场妈妈则因生孩子被公司边缘化，升职机会寥寥。 另外，已育有一个孩子的女性中有51.1%不想生育二胎，还有41%用户表示想生但是不敢。 足以见得，职场女性在平衡生育和职业发展之艰辛。 为担起养家糊口的重任，不被社会剔除淘汰，在我们看不到的背后，只能付出相较他人更多的精力，去突破职场与生活、身体及心理的多重考验。
03做事不一定要按牌理出牌学会打造自身独特标签
众所周知，娱乐圈是一个从不缺美女的地方，要想在其中脱颖而出，姣好的身材和惊艳的脸蛋可谓是标配。但这两样，贾玲似乎一样都沾不上边。 那她为什么仍旧成功在这样一个圈子中脱颖而出，成为娱乐市场的香饽饽呢？ 很大一部分原因，便是她通过“搞笑”“自黑”等一系列接地气的行为方式，不断挖掘自身优势，使其在同质化严重的娱乐圈里，为自己打造出独特的标签。 虽然，将被人走过的路再去一遍遍重复走，不会让自己遇到什么危险，但却永远是复制别人的成功模式，以至泯然众人。 不知道大家有没有听过带货女王——薇娅。她同样也是通过找准自己职场定位，彰显自己长处优势，成为打造独特职场标签的典范。 在最早期，拥有姣好面容的她，报名了一档叫《超级偶像》的选秀并拿了冠军，签约了知名公司，发布了唱片《DON'T LIE》，还和林俊杰一起拍了广告。 但娱乐圈竞争实在太大，自知难有大红之日的她，将目光瞄准到电商领域，并勇敢踏入进了直播的蓝海里。365天不间断地直播、复盘，从选品、拍摄到剪辑、宣传，她无一不亲力亲为。 最终凭借网红经济这一风口，以及自己日复一日的辛劳，为自己打造出了美貌之外属于自己独特的标签——带货一姐，拥有和顶流明星一样千万级的粉丝流量。 许多时候，在人们的“审判标准”越来越同质化的当下，最容易吸引到大家的往往是与众不同的特性。 因此，不管是在职场生涯还是日常生活当中，如果没有个人独特的标签或长处，将很快会被人遗忘。只有那些敢于推陈出新，打破常规，懂得塑造自身独特标签的人，才能在不断创新的过程中把工作做好，做巧。 即便是在平凡的岗位，也能有与众不同的表现，取得不俗的业绩。只有敢于突破思维定式，才会有质的飞跃和创造性的发现。 最后，电影既可休息娱乐，也可以启发觉悟。 许多时候，影片所呈现的职场道理远比书本更加深刻，让你在看电影的同时学会更多职场为人处世的方式。（千一）
要说今年的开年热搜王，是《你好，李焕英》无疑了。据实时数据显示，《你好，李焕英》累计票房破45亿，超好莱坞大片《复仇者联盟4》，成为中国影史票房第四名。远超预期，好评如潮。 对于大多数人来讲，或许会觉得这是一部歌颂母爱的温情喜剧片，但当你从职场的角度对其进行审视，就会发现，里面还暗藏着太多值得我们借鉴的职场道理。
01能力是立足之本打铁还需自身硬
在电影当中，沈腾饰演的沈光林，可谓是承接了整部影片大部分的笑点。 虽然本身资质平平，但仰仗着“厂长儿子”这一得天独厚的背景，在老爸庇护下的职场里混得风生水起。 可即便如此，却始终不得人心，甚至一度成为他人的鄙夷对象。 比如，他带领厂里的年轻人唱粤语歌，结果每一遍都不同音，被扫地阿姨嘲笑；靠关系成为工厂首位播音员，普通话却被底下人无情碾压，惨遭群嘲，最终导致失去美人芳心。 这让我想起在网上看到的一个故事： 明星陈坤在成名后不久，去参加一个国际电影节，遇见一位在国内影坛颇有地位的女演员。陈坤的热情地跑去打招呼，结果遇冷，发觉别人根本不把他放在眼里。 这件事让他备受打击。几年后，他凭借自身努力，取得越来越多好成绩。结果再次遇到那位女演员时，对方竟然主动和他打招呼。 提起前几年的事情，女演员毫不遮掩地解释道：“那时候的你只不过凭人气蹿红，没有实力，演技很差，在我看来就是个靠脸蛋和运气成名的空架子，我从心底看不起那样的人。而现在，我看到的你，是一个演技很好，又很踏实的演员。” 在那之后，陈坤开始明白过来，一个人如果想在业内获得足够的尊重和肯定，一定要靠实力说话，否则即便有背景，有关系也是白搭。 俗话说得好：打铁还需自身硬。放眼职场，每个公司似乎总少不了依靠裙带关系或是绝佳运气“上位”的人。但若没有强大内功做基础，没有耀眼业绩做支撑，甚至无法为公司创造任何价值的话，迟早将被架空，面临淘汰。 反之，只有当你的本事过硬时，才能够真正让你的人脉、背景和资源成为你的职场助力，通过长期深耕，最终帮你实现脱颖而出，并长时间处于领先地位。
02职场没有平衡只有取舍
电影里的女主贾晓玲，始终有一个执念，认为妈妈不生自己会过得更好，不会因为操劳过度间接导致失去生命。 不得不说，有这样想法的“儿女”不在少数。 毕竟，在现在的职场快节奏环境下，无论是社会普遍观念还是个人意愿上，职场生育这件事面临的“考验”很多。 之前在网上看过这样一则视频： 头部电商平台京东的一次内部饭局上，刘强东向一名女副总敬酒。对此，眼看瞒不下去的女副总，尴尬解释道，自己“意外”怀孕4个月了，不能喝酒，但一定不会耽误工作。 言外之意很明显：请你不要撤换我，我还能继续干。 结果老板似乎并不买账，当即表示：该休息就休息，法律和公司内部规则是支持的，你们休假也给兄弟们一点机会。 道尽了不少职场妈妈的心酸。 不得不说，一怀孕就被调岗，一回来就没了位置的情况早已成常态，热搜榜单上的#上午查出怀孕下午被解雇# #公司解聘孕期女员工#等话题更是话题屡见不鲜。 想要孩子的代价，往往等于割舍多年打拼积累下的事业基础。除此之外，还要面临来自职场、家庭和社会的期待，以及承担家务、养育儿女、赡养老人等职责。 据智联招聘数据显示：超过一半的职场妈妈认为生孩子后会分散自己的精力，导致职场竞争力下降；41.6%的职场妈妈因为生育错失了升职加薪的机会；33.7%的职场妈妈则因生孩子被公司边缘化，升职机会寥寥。 另外，已育有一个孩子的女性中有51.1%不想生育二胎，还有41%用户表示想生但是不敢。 足以见得，职场女性在平衡生育和职业发展之艰辛。 为担起养家糊口的重任，不被社会剔除淘汰，在我们看不到的背后，只能付出相较他人更多的精力，去突破职场与生活、身体及心理的多重考验。
03做事不一定要按牌理出牌学会打造自身独特标签
众所周知，娱乐圈是一个从不缺美女的地方，要想在其中脱颖而出，姣好的身材和惊艳的脸蛋可谓是标配。但这两样，贾玲似乎一样都沾不上边。 那她为什么仍旧成功在这样一个圈子中脱颖而出，成为娱乐市场的香饽饽呢？ 很大一部分原因，便是她通过“搞笑”“自黑”等一系列接地气的行为方式，不断挖掘自身优势，使其在同质化严重的娱乐圈里，为自己打造出独特的标签。 虽然，将被人走过的路再去一遍遍重复走，不会让自己遇到什么危险，但却永远是复制别人的成功模式，以至泯然众人。 不知道大家有没有听过带货女王——薇娅。她同样也是通过找准自己职场定位，彰显自己长处优势，成为打造独特职场标签的典范。 在最早期，拥有姣好面容的她，报名了一档叫《超级偶像》的选秀并拿了冠军，签约了知名公司，发布了唱片《DON'T LIE》，还和林俊杰一起拍了广告。 但娱乐圈竞争实在太大，自知难有大红之日的她，将目光瞄准到电商领域，并勇敢踏入进了直播的蓝海里。365天不间断地直播、复盘，从选品、拍摄到剪辑、宣传，她无一不亲力亲为。 最终凭借网红经济这一风口，以及自己日复一日的辛劳，为自己打造出了美貌之外属于自己独特的标签——带货一姐，拥有和顶流明星一样千万级的粉丝流量。 许多时候，在人们的“审判标准”越来越同质化的当下，最容易吸引到大家的往往是与众不同的特性。 因此，不管是在职场生涯还是日常生活当中，如果没有个人独特的标签或长处，将很快会被人遗忘。只有那些敢于推陈出新，打破常规，懂得塑造自身独特标签的人，才能在不断创新的过程中把工作做好，做巧。 即便是在平凡的岗位，也能有与众不同的表现，取得不俗的业绩。只有敢于突破思维定式，才会有质的飞跃和创造性的发现。 最后，电影既可休息娱乐，也可以启发觉悟。 许多时候，影片所呈现的职场道理远比书本更加深刻，让你在看电影的同时学会更多职场为人处世的方式。（千一）
